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Le Salon SME (ex Salon des micro-entreprises)Les livres utiles La bonne gestion de votre entreprise

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Le management à l'école du rugby
         
Le management à l'école du rugby
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François Leccia
DUNOD

Et si l'Entreprise était une équipe de rugby ?

Co-écrit par l'entraîneur de l'équipe de rugby championne de France 2005, un consultant et le directeur adjoint de Grenoble Ecole de Management, cet ouvrage use de la métaphore sportive pour motiver les équipes des entreprises, leur montrer l'intérêt du changement dans leurs actions de management ou de la relation client . En s'appuyant sur le fait que le rugby est une des rares sports à la fois individuel et collectif, les auteurs proposent aux managers un programme de développement de leurs compétences et de celles de leurs équipes. Tout au long du livre, ils mettent l'entreprise et l' équipe de rugby en confrontation directe et expliquent comment les fondamentaux du rugby , comme la solidarité, la passe décisive, la mêlée, le dépassement des victoires, le dépassement des échecs.. peuvent être dupliqués en entreprise.


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Guide de survie du manager
         
Guide de survie du manager
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Laurent Combalbert
DUNOD

Être manager n’a jamais été aussi difficile : objectifs toujours plus ambitieux, contextes incertains, conflits d’intérêts, comportements irrationnels, collaborateurs défaitistes… autant de situations qui mettent en péril la position des chefs de service, chefs de projet, responsables d’équipe au sein d’organisations en changement permanent. Cet ouvrage expose, à travers 25 modules synthétiques et efficaces, les bases de la survie managériale.
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Manager en toutes lettres avec 150 situations
         
Manager en toutes lettres avec 150 situations
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François Aélion
Organisation

Au travers de témoignages culturels et historiques, ce livre propose la base d'une réelle culture managériale et concilie la sagesse des meilleurs penseurs de toujours avec l'applicabilité immédiate au quotidien par des exemples concrets en entreprise.

Ce souci d'utilisation pratique a conduit à regrouper les thèmes abordés selon les grandes fonctions managériales actuelles que sont le management décisionnel, le management relationnel et motivationnel, le management formateur, le management "situationnel" et éthique.

Chaque chapitre alterne une synthèse de méthodes modernes et éprouvées du management avec des illustrations par des citations et maximes ainsi que des dialogues de films, ou de théâtre, faisant ensuite l'objet de commentaires.


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Le droit du travail pour les nuls
         
Le droit du travail pour les nuls
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Jean-Philippe Elie
Editions Générales First

La France compte environ 16 millions de salariés. Bien qu'exerçant dans des secteurs d'activités très divers, toutes ces personnes ont deux points communs : le Code du travail et la méconnaissance de son contenu. Les rares salariés ayant feuilleté ce code se sont heurtés à des centaines d'articles au sens impénétrable. Pourtant, connaître les principes généraux du Code du travail est indispensable, car celui-ci régit les relations employeurs/salariés, et s'en affranchir peut avoir des conséquences dramatiques pour les deux parties. Rédigé de façon simple et claire, ce livre vous guidera pas à pas depuis votre arrivée dans l'entreprise jusqu'à votre départ, forcé ou non. Il vous accompagnera tout au long de votre vie professionnelle, depuis la signature du contrat de travail jusqu'à la démission ou au licenciement, en passant par les questions essentielles de la rémunération, des congés ou des accords collectifs. Le Droit du travail pour les Nuls s'adresse aussi bien aux salariés qu'aux employeurs, auxquels il offre les clés d'une entente durable, mais aussi le moyen de faire valoir leurs droits en cas de conflit.


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L'entretien d'embauche
         
L'entretien d'embauche
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Vincent Colin
JEUNES EDITIONS Studyrama

Vous redoutez votre prochain face à face avec un recruteur ? Ce DVD accompagné d'un livret explicatif est fait pour vous !

Vincent Colin vous fait partager son expérience en cabinet de recrutement et vous donne toutes les clés pour passer avec succès du statut de candidat à celui d'employé : séquence après séquence, suivez le déroulement type d un entretien d'embauche et mettez-vous en situation de candidat. De la prise de contact à la négociation salariale, analysez les prestations et découvrez les conseils du recruteur.


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Le nouveau manager : Gérer le changement.
         
Le nouveau manager : Gérer le changement.
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Robert Papin
Diateino

Les managers de notre pays sont aujourd'hui dans la tourmente. Cette situation n'est pas une fatalité : c'est le credo de l'auteur ! Considérer le changement comme une source d'opportunités et non comme un danger, cela peut transformer notre pays. Face aux défis, les dirigeants et cadres dirigeants qui ont du coeur et du courage exploiteront le changement en restant ouverts sur leur environnement, en mobilisant leurs collaborateurs et en gérant au mieux leurs ressources financières. C'est un art autant qu'une science, qui exige de nouvelles qualités de stratège, de meneur d'hommes et de gestionnaire financier, mais aucune connaissance hors de portée d'un manager. Ce livre s'efforcera de le démontrer. Les dirigeants capables de transformer leurs collaborateurs en véritables managers-entrepreneurs réussiront à dynamiser notre société tout en créant un nouveau type de management.


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300 citations pour motiver
         
300 citations pour motiver
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Michaël Aguilar
Dunod

Motiver est un art subtil qui nécessite de trouver les mots justes, qui dynamisent, qui stimulent, qui marquent les esprits et conduisent les hommes à donner le meilleur d’eux-mêmes.
On sait bien que les formules percutantes marquent mieux les esprits qu’une longue explication.
Voici 300 citations rassemblées au fil des années par Michaël Aguilar.


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Comment manager demain
         
Comment manager demain
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Lionel Bellenger
ESF Editeur

Managers et dirigeants manquent de repères. Dans cet ouvrage, les auteurs proposent une synthèse des trois styles de management qui se sont succédé depuis les années 1930, heure de gloire du taylorisme : le management directif hiérarchisé et ses dérives autoritaires ; le management participatif et son rapport difficile à la prise de décision ; le management par la performance et les effets toxiques d'une culture du résultat à tout prix. Mais surtout, les auteurs, experts des problématiques managériales, nous livrent un nouveau modèle du management de demain : le management alternatif. Faisant le pari de nouveaux managers plus intuitifs, à la mentalité d'entrepreneurs, ils dressent une voie qui privilégie l'innovation, la confiance, la coopération et la responsabilisation des équipes dans le respect d'une éthique partagée. Un livre indispensable pour faire le point sur votre pratique de management et comprendre pourquoi le management n'échappera pas à une innovation de rupture.


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L'art de motiver
         
L'art de motiver
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Michaël Aguilar
Dunod

Qu'est-ce que la motivation ? Comment la susciter et l'entretenir ? Comment les meilleurs managers s'y prennent-ils pour motiver leurs collaborateurs ? Sur quels leviers s’appuient-ils ? Quels sont les écueils à éviter pour ne pas altérer la motivation ? Comment motiver au point de déclencher les passions ? L'Art de motiver répond à toutes ces questions et à bien d'autres. Exemples, techniques immédiatement applicables, conseils concrets, découvrez les secrets pour doper la motivation de vos équipes et leur performance.


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De l'or et des larmes
         
De l'or et des larmes
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Daniel Costantini
Albin Michel

Entraîneur de l'équipe de France championne du monde de handball en 1995, contesté au lendemain des Jeux olympiques de Sydney, conduisant à nouveau les Français au titre mondial en 2001, Daniel Costantini est un meneur d'hommes hors normes. Une qualité qu'il met, à présent, au service des entreprises. Dans ce récit de l'épopée des derniers championnats du monde, il révèle les ressorts qui permettent à un groupe de refaire son unité et de se transcender. Une page exceptionnelle du sport français, vue de l'intérieur.


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Paroles de coach
         
Paroles de coach
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Daniel Costantini
Solar

Dans toute l'histoire du sport français, un seul entraîneur a amené, à deux reprises, ses joueurs à une double consécration mondiale. L'auteur de cet exploit, c'est Daniel Costantini, l'entraîneur des handballeurs français, champions du monde 1995 et 2001 . Technicien d'exception, fédérateur d'individualités brillantes ou caractérielles, animateur éclairé, Daniel Costantini a pris du recul sur ses activités. Dans PAROLES DE COACH, un livre rédigé avec Jean-Charles Delesalle, Daniel Costantini dévoile les secrets de sa réussite et prononce, force anecdotes à l'appui, le discours de sa méthode.
Cet éducateur très médiatisé est allé, en plus, à la rencontre de quelques-uns de ses pairs des autres disciplines, comme Aimé Jacquet, Guy Roux, Roger Lemerre, Pierre Berbizier, Pierre Villepreux, Daniel Herrero ou Bernard Laporte, entre autres. En élargissant son registre, Daniel Costantini répond avec PAROLES DE COACH à toutes les interrogations que le public se pose sur les sportifs de haut niveau, notamment sur leur fonctionnement et leurs réactions.
Ouvrage de réflexion et galerie de portraits de champions contemporains, PAROLES DE COACH de Daniel Costantini, avec Jean-Charles Delesalle, est un document essentiel. Handballeur de légende, Jackson Richardson a rédigé une préface à son image. Brillante et sensible.


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Manager en toutes lettres
         
Manager en toutes lettres
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François Aélion
Eyrolles

Découvrir les techniques du rêve éveillé de la PNL au travers de l'usage que peut en faire dès 1796 Bonaparte dans ses discours à l'Armée d'Italie, celles de la résolution de problèmes grâce à la dialectique et au discours de la méthode de Descartes, la théorie du cerveau gauche et du cerveau droit quand Pascal fait la distinction entre l'esprit de finesse et de géométrie...

En s'appuyant sur des témoignages culturels et historiques, ce livre propose la base d'une culture managériale. Par des exemples concrets issus de l'entreprise il concilie la sagesse des meilleurs penseurs de toujours avec l'applicabilité immédiate au quotidien. Chaque chapitre alterne une synthèse de méthodes modernes et éprouvées du management avec des citations, des maximes et des dialogues de films ou de théâtre, qui sont l'objet d'exercices de réflexion et font l'objet de commentaires.


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