Les livres utiles


Ressources humaines et management

L'Art de motiver - 2e édition


Quels sont les ressorts de la motivation et comment la développer davantage ?
Comment identifier les vrais leviers qui motivent vos collaborateurs ?
Quelles sont les erreurs à éviter pour ne pas éteindre la motivation ?
Quels sont les vrais secrets des managers les plus motivants ?
Comment aller plus loin et déclencher la passion ?

Vous êtes manager, débutant ou confirmé, et vous voulez répondre à ces
questions ? Cet ouvrage est fait pour vous et vous aidera à doper la motivation
de vos équipes et à gagner ainsi en performance. En effet, manager, c’est
aussi motiver ses collaborateurs.
Truffé d’exemples, de techniques facilement applicables, de mises en
situation et de témoignages, ce livre vous révèle les secrets de cet art subtil
que constitue la motivation.

Dans cette 2e édition, l’auteur met l’accent sur :
- les langages de la reconnaissance, ou comment exprimer votre reconnaissance à vos collaborateurs pour les motiver durablement ;
- les 15 « tueurs de motivation » : ces phrases qui torpillent la motivation sans qu’on s’en rende compte.

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Le nouveau manager : Gérer le changement. "Devenez des managers entrepreneurs."


Les managers de notre pays sont aujourd'hui dans la tourmente. Cette situation n'est pas une fatalité : c'est le credo de l'auteur ! Considérer le changement comme une source d'opportunités et non comme un danger, cela peut transformer notre pays. Face aux défis, les dirigeants et cadres dirigeants qui ont du coeur et du courage exploiteront le changement en restant ouverts sur leur environnement, en mobilisant leurs collaborateurs et en gérant au mieux leurs ressources financières. C'est un art autant qu'une science, qui exige de nouvelles qualités de stratège, de meneur d'hommes et de gestionnaire financier, mais aucune connaissance hors de portée d'un manager. Ce livre s'efforcera de le démontrer. Les dirigeants capables de transformer leurs collaborateurs en véritables managers-entrepreneurs réussiront à dynamiser notre société tout en créant un nouveau type de management.

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300 citations pour motiver


Il y a des mots qui motivent les hommes et d'autres qui les découragent.. Il y a des propos qui vous griffent l'âme pour toujours et d'autres qui ne laissent pas la moindre trace. On sait que les managers au cours de leurs entretiens, réunions, discours doivent trouver les mots qui auront un impact maximum. L'exercice ne va pas de soi, le plus difficile étant de se renouveler, afin que les collaborateurs n'aient pas le sentiment de toujours entendre la même chose ! Trouver les mots justes, les mots qui encouragent et stimulent, les mots qui marqueront les esprits et conduiront les hommes à donner le meilleur d'eux mêmes, tel est donc l'objectif de ce petit recueil de citations pour motiver. On y trouvera des citations de Roosevelt, Jack Welch, Oscar Wilde, Churchill, Mandela, Coluche, Darwin, Obama ...et de Michaël Aguilar.

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Guide de survie du manager


Être manager n’a jamais été aussi difficile : objectifs toujours plus ambitieux, contextes incertains, conflits d’intérêts, comportements irrationnels, collaborateurs défaitistes… autant de situations qui mettent en péril la position des chefs de service, chefs de projet, responsables d’équipe au sein d’organisations en changement permanent. Cet ouvrage expose, à travers 25 modules synthétiques et efficaces, les bases de la survie managériale.

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Manager en toutes lettres avec 150 situations


Au travers de témoignages culturels et historiques, ce livre propose la base d'une réelle culture managériale et concilie la sagesse des meilleurs penseurs de toujours avec l'applicabilité immédiate au quotidien par des exemples concrets en entreprise.

Ce souci d'utilisation pratique a conduit à regrouper les thèmes abordés selon les grandes fonctions managériales actuelles que sont le management décisionnel, le management relationnel et motivationnel, le management formateur, le management "situationnel" et éthique.

Chaque chapitre alterne une synthèse de méthodes modernes et éprouvées du management avec des illustrations par des citations et maximes ainsi que des dialogues de films, ou de théâtre, faisant ensuite l'objet de commentaires.

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