Les slasheurs sont encore trop souvent perçus comme des profils atypiques, des touche-à-tout instables. La non linéarité de leur parcours, la diversité de leurs compétences sont mal comprises par le monde du travail, les recruteurs.
Et pourtant, nombre d’études s’accordent à dire que l’agilité, la curiosité et l’esprit d’ouverture dont ils font preuve (à haute dose), sont les compétences clés à maitriser pour le futur.
Alors comment rassurer clients, employeurs lorsque l’on est slasheur ? Comment rendre cet “atypisme” compréhensible, cohérent ?
Et si la clé se trouvait dans l’identification de ce qui est commun à ses différentes activités ? Et si la solution tenait avant tout dans l'art de communiquer, de rendre lisible son profil à multiples facettes.
Les deux invités de cette table-ronde partageront le chemin qui leur permet aujourd’hui de slasher sans effrayer.
Coach, auteure et consultante
Consultante en management - Coach
Policier - Comédien - Consultant